Oscar Pérez-Zapata (オスカル・ペレス・サパタ)
教皇立コミージャス大学非常勤准教授

招聘期間

2019年7月8日~2019年9月8日

招聘期間中の研究テーマと提出論文

過重労働、境界のない働き方と自律性のパラドックス

Overwork, boundaryless work and the autonomy paradox (PDF:707KB)

学歴

  • マドリード・コンプルテンセ大学社会学博士号取得

専門分野・関心領域

労働環境とワークライフバランス、労働経済

主な研究業績

  • Pérez-Zapata, O. (2018). "¿Con qué frecuencia utilizas las tecnologías para trabajar en tu tiempo libre?: un análisis del impacto de la digitalización en la salud" [Eng. " How often do you use ICT to work in your free time?: an analysis of the health effects of digitalization"], Cuaderno de Relaciones Laborales.
  • Pérez-Zapata, O.(2018). "Trabajo sin límites. 1º Premio FES tesis Sociología del Trabajo" [Eng. "Boundaryless work. 1st prize award PhD disssertations in Sociology of Work"].
  • Pérez-Zapata, O. (2017). "Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación?: «Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces»" [Eng. "Engagement and/or work intensificacion, choice or obligation?: "If you don't do what you love, you have to love what you do"] (with G. Álvarez-Hernández, C. Castaño Collado), Política y Sociedad, 54(3).
  • Pérez-Zapata, O. (2017). "Menos empleos de rutina, pero más tareas rutinarias". [Eng. "Fewer routine jobs but more routine work"], Commentary of Eurofound report, Observatorio de las Ideas nº 49.
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