Hu Xiaoyong(胡 小勇)
中国労働社会保障省労働研究所 雇用・労働市場研究室 研究員

招聘期間

2005年4月14日~2006年3月30日

招聘期間中の研究テーマと提出論文

企業の社会的責任(CSR)に関する研究

Corporate Codes of Conduct and Labour-related
- Corporate Social Responsibility Analyzing the Self-regulatory Mechanisms of Multinational Enterprises and their Impacts to Developing Countries (PDF:288KB)

学歴

  • 武漢大学経済学部卒業 経済学士取得
  • 中国社会科学院大学院修士課程卒業

職歴

1997年より現職

専門分野・関心領域

労働経済

主な研究業績

  • 『中国における移民労働者の研究』1998年
  • 『従業員の権利と利益保護ための労働協約管理とそのノウハウ』2002年
  • 『人材開発と人材活用の中国における状況』2003年(共著)
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