日本労働研究雑誌 2019年4月号(No.705)

特集：研究対象の変化と新しい分析アプローチ

2019年3月25日発行　B5判 104頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2019年3月25日掲載／2019年6月25日全文掲載

特集趣旨

エッセイ

経済学

インターネットを利用した「経済実験」の動向と展望（PDF:1.0MB）

森　知晴（立命館大学准教授）

エビデンスに基づく政策形成と経済学（PDF:1.0MB）

川口　大司（東京大学教授）

チーム研究の作法─フィールド実験の立上げから運営まで（PDF:1.0MB）

佐々木　周作（京都大学大学院特定講師）

企業内データの活用─人事データで何がわかるのか？（PDF:1.0MB）

佐藤　香織（国士舘大学講師）

人的資源管理

相互行為分析のアイディア─ワークプレイス研究とのかかわり（PDF:1.0MB）

秋谷　直矩（山口大学講師）

人的資源管理論と社会ネットワーク分析─人事管理施策による組織活動の変化を焦点に（PDF:1.1MB）

若林　直樹（京都大学教授）

マルチレベル分析の特徴とHRM研究に関するレビュー─HLMを中心に（PDF:1.0MB）

小川　悦史（大阪経済大学准教授）

法律

労働法における立法学・法政策学（PDF:1.0MB）

中窪　裕也（一橋大学教授）

労働法学における比較法の今日的意義（PDF:1.0MB）

桑村　裕美子（東北大学准教授）

心理学

ポジティブ心理学の挑戦（PDF:1.1MB）

宇野　カオリ（筑波大学研究員）

クラウド型オンライン心理学実験参加者募集・管理システムの普及に向けて（PDF:1.3MB）

村山　綾（近畿大学講師）

教育

回顧調査とパネル調査の特性を考える─「教育と職業」の調査に関連して（PDF:1.0MB）

中澤　渉（大阪大学教授）

記述されにくい働き方・生き方を記述する─若者の仕事と生活をめぐるインタビュー，エスノグラフィー（PDF:1.1MB）

尾川　満宏（愛媛大学准教授）

「言葉」を分析することの意義とその留意点（PDF:1.1MB）

牧野　智和（大妻女子大学准教授）

労使関係

労働史研究におけるオーラルヒストリーと現状調査インタビュー（PDF:1.0MB）

南雲　智映（東海学園大学准教授）

動態的で調整的な〈課業〉を書く─事業計画とPDCAに着目したA社事例調査の方法（PDF:1.1MB）

上田　眞士（同志社大学教授）

書評

長谷川珠子著『障害者雇用と合理的配慮─日米の比較法研究』（PDF:2.1MB）

春田　吉備彦（沖縄大学教授）

論文Today

キャリアか結婚か？　女性が直面するトレードオフ（PDF:553KB）

室賀　貴穂（東京大学特任研究員）

フィールド・アイ

公立小学校におけるボランティア活動と寄付（アーバインから②）（PDF:577KB）

丸山　亜希子（流通科学大学准教授）

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