日本労働研究雑誌 2019年5月号(No.706)

特集：働き方改革シリーズ3「その他の実行計画」

2019年4月25日発行　B5判 84頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2019年4月25日 掲載／2019年7月25日 全文掲載

提言

法規制と労使自治のRebalancing（PDF:512KB）

菅野　和夫（東京大学名誉教授）

解題

働き方改革シリーズ3「その他の実行計画」（PDF:572KB）

編集委員会

論文

雇用によらない働き方をめぐる法的問題（PDF:796KB）

鎌田　耕一（東洋大学名誉教授）

「就職氷河期世代」の現在─移行研究からの検討（PDF:665KB）

堀　有喜衣（JILPT主任研究員）

働く質を高めるための基礎条件─事例研究からの示唆（PDF:915KB）

小野　浩（一橋大学教授）

「同一労働同一賃金」は企業の競争力向上につながるのか？─待遇の説明義務に着目して（PDF:754KB）

中村　天江（リクルートワークス研究所主任研究員）

スウェーデンにおける再就職支援（PDF:758KB）

福島　淑彦（早稲田大学教授）

書評

服部泰宏・矢寺顕行 著『日本企業の採用革新』（PDF:609KB）

永野　仁（明治大学教授）

論文Today

自動化と労働法─雇用に代わる社会モデルの可能性（PDF:591KB）

植田　達（常葉大学講師）

フィールド・アイ

ダイバーシティとマイノリティ（トロントから①）（PDF:585KB）

所　浩代（福岡大学教授）

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