マレーシア経営者連盟、給与動向調査を発表

カテゴリー：労働条件・就業環境

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  • 国別労働トピック：2007年1月

マレーシア経営者連盟（MEF）は8日、国内企業の給与動向に関する調査結果を発表した。これによると、2007年に管理職の給与は前年比5.5％、非管理職の給与は同5.4％、それぞれお上昇する見通し。

同調査によると、業績反映型の給与体系を管理職を対象に取り入れている企業は86％で、前年から5.6ポイント増加。非管理職では8ポイント増の81.8％だった。管理職の賞与や昇給に業績を反映させている企業は83.1％、非管理職では79.1％だった。

また、管理職の昇給を行った企業は全体の97.3％で昇給の幅は平均7.66％、非管理職の昇給を行った企業は97.8％で、昇給幅は平均7.09％だった。

調査はMEFに加盟する222社、管理職１万4740人と非管理職6万7169人を対象に行われた。9日付ニュー・ストレーツ・タイムズが伝えた。

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