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（別添）





　　　　　　企業組織再編に伴う労働関係上の諸問題に関する研究会報告



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目次



　　

Ｉ　はじめに

　　

ＩＩ　企業組織再編の現状



　１　企業組織再編をめぐる法制度の改正



　　（１）商法等の改正

　　（２）企業組織再編を支援する制度



　　

　２　我が国における企業組織再編の状況



　　（１）企業組織再編の件数



　　（２）企業組織再編の特徴

　　　（１）企業組織再編を行った企業の規模

　　　（２）企業組織再編を行った企業の業種

　　　（３）企業組織再編の背景と今後の動向



　　

ＩＩＩ　企業組織再編に伴う労働関係上の実態



　１　国内の現状について



　　（１）営業譲渡

　　　（１）目的



　　　（２）労働契約等の取扱い

　　　　　１）労働者の雇用

　　　　　２）転籍した労働者の労働条件等の取扱い

　　　　　３）労働契約の取り扱い



　　　（３）労働協議の実態

　　　　　１）譲渡会社における労使協議

　　　　　２）譲渡会社と個別労働者との関係



　　　（４）労働協約の取扱い



　　

　　（２）合併

　　　（１）目的



　　　（２）労働契約等の取扱い

　　　　　１）労働者の雇用

　　　　　２）労働者の労働条件等の取扱い



　　　（３）会社分割



　　

　２　裁判例の動向



　　（１）一部譲渡の場合

　　　（１）労働者が譲受会社への転籍を拒否しているもの

　　　（２）労働者が譲受会社に対して、雇用関係の継続を求めているもの



　　（２）全部譲渡の場合

　　　（１）労働者が譲受会社への転籍を拒否しているもの

　　　（２）労働者が譲受会社に対して、雇用関係の継続を求めているもの



　　

　３　諸外国の現状について



　　（１）欧州

　　（２）アメリカ



　　

　４　労使団体からのヒアリング結果



　　（１）労働者側意見の概要

　　（２）使用者側意見の概要





　　

ＩＶ　企業組織再編に伴う労働関係上の諸問題



　１　企業組織再編の手法ごとの法的性格及び特徴



　　（１）営業譲渡

　　（２）合併

　　（３）会社分割



　　

　２　企業組織再編時における労働関係上の問題点及び対応



　　（１）営業譲渡

　　　（１）労働契約の承継について

　　　　　１）営業譲渡の範囲

　　　　　２）営業譲渡の法的性格

　　　　　３）労働契約承継に関する考え方

　　

　　　（２）労働契約の承継に伴い考慮すべき事項

　　　　　１）通常の営業の一部譲渡の場合

　　　　　２）営業の一部譲渡のうち、不採算部門の譲渡などで承継されない労働者

　　　　　　　がいるために問題が生じている場合

　　　　　３）倒産法制の活用を含め、譲渡会社が経営破綻している場合

　　　　　４）新会社を設立し、営業を全部譲渡する場合

　　　　　５）既存の会社に、営業を全部譲渡する場合

　　　　　６）承継対象労働者の選定について

　　

　　　（３）労働契約承継に伴う労働条件の変更



　　　（４）労働組合、労働者との協議等

　　　　　１）労働組合

　　　　　２）労働者



　　　（５）労働協約の承継



　　

　　（２）合併



　　（３）会社分割



　　

Ｖ　おわりに





　　企業組織再編に伴う労働関係上の諸問題に関する研究会参集者

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