第3期プロジェクト研究シリーズNo.2 人口減少社会における高齢者雇用

概要

日本の人口減少が進展する中で、我が国の成長力を確保していくためにも、高齢者の社会参加を進め、生産性を向上させていくことが重要であるとの観点から、意欲ある高齢者が年齢に関わりなく生涯現役で活躍し続けるための課題を、「60代前半層を中心とした雇用の課題」、「60代後半層以降又は高齢者全般の雇用の課題」、「高齢者の活躍や関連施策の課題」に分けて整理し、それぞれの分析結果を掲載しています。

序章　高齢者雇用の現状と課題（田原　孝明）
〈60代前半層を中心とした高齢者の雇用の課題〉
- 第１章　「実質65歳定年制」時代の定年制（今野　浩一郎）
- 第２章　60代前半継続雇用者の企業における役割と人事労務管理（藤本　真）
〈60代後半層以降又は高齢者全般の雇用の課題〉
- 第３章　65歳以降の就業・雇用を考える―職業生涯の総決算とセグメント（浅尾　裕）
- 第４章　65歳以降の継続的な就業の可否を規定する企業要因の検討（鎌倉　哲史）
〈高齢者の活躍や関連施策の課題〉
- 第５章　年金支給開始年齢引上げに伴う就業率上昇と所得の空白─厚生労働省「中高者縦断調査（2014年）」に基づく分析（PDF:1.5MB）（山田　篤裕）
- 第６章　中高年齢者におけるNPO活動の継続意欲の決定要因分析（馬　欣欣）
- 第７章　高齢者の就業と健康・介護（三村　国雄）
終章　各章の概要と今後の課題（田原　孝明）