第2期プロジェクト研究シリーズNo.5 中小企業における人材育成・能力開発

概要

大企業に比べ資本や設備に乏しい中小企業では、様々な環境変化に適応し経営の維持発展を図っていく上で、経営者も含めた就業者個々人のスキル・ノウハウのあり様がより大きな比重を占めるにもかかわらず、実際には時間的・資源的制約や、ノウハウの不足などから中小企業における人材育成・能力開発は不十分なものになりがちです。本書では、中小企業における人材育成の現状と課題を明らかにしたうえで、より効果的で具体的な人材育成策を考えます。

目次

  • まえがき・目次(PDF:766KB)
  • 序章 中小企業における人材育成・能力開発へのアプローチ
  • 第1章 中小企業の事業活動・従業員構成・人材ニーズ
  • 第2章 中小企業の募集・採用活動と人材育成・能力開発
  • 第3章 中小企業における職業資格の活用と機能
  • 第4章 内部労働市場(ILM)と職業別労働市場(OLM)
  • 第5章 PDSサイクルから捉えた中小企業の教育訓練行動の特質と課題
  • 第6章 求める能力の「見える化」と教育訓練・能力開発
  • 第7章 中小企業による教育訓練プロバイダーの活用─経営者・業界団体の活用と教育訓練活動の特徴─
  • 第8章 PDSサイクルから捉えた従業員の能力開発行動の特質と課題
  • 第9章 地域に「埋め込まれた」学習資源と教育訓練(能力開発)行動~地域における「知」の連鎖に注目して
  • 第10章 中小製造業をめぐる社会的ネットワーク
  • 終章 中小企業の人材育成
  • 付録
  • 索引・執筆者略歴

2012年3月30日発行

A5判 347頁 509グラム

ISBN978-4-538-50005-8

価格:2,500円+税

ご注文方法

執筆者

藤本 真
労働政策研究・研修機構副主任研究員
佐藤 厚
法政大学キャリアデザイン学部教授
大木栄一
職業能力開発総合大学校准教授
藤波美帆
高齢・障害・求職者雇用支援機構常勤嘱託調査研究員、立教大学観光学部兼任講師
姫野宏輔
東京大学大学院人文社会系研究科博士課程

※所属や肩書は2012年3月31日時点のものです。

お問合せ先

購入について
研究調整部 成果普及課 Tel: 03-5903-6263
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