開催報告 第122回労働政策フォーラム（2022年9月12日）オンライン開催
働く人のキャリア支援を考える─これからのキャリアコンサルティングはどうあるべきか
2022年9月に開いた労働政策フォーラムでは、キャリアコンサルタントのいわゆる国家資格化から6年が経過したタイミングを捉え、これからのキャリア支援、特にキャリアコンサルティングがどうあるべきかについて、様々な角度から議論した。（各報告およびパネルディスカッションの概要は調査部で再構成したものを掲載している。）
（※講師の肩書きは開催当時のもの）
基調講演
キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティングと関連施策
- 國分 一行
- 厚生労働省 人材開発統括官キャリア形成支援室長
研究報告
働く人のキャリアとこれからのキャリア支援
- 下村 英雄
- 労働政策研究・研修機構 副統括研究員
事例紹介
グッドキャリア企業アワード2020大賞受賞の取り組みと企業の視点から──これからのキャリアコンサルティングについて
- 田口 愛味子
- TIS株式会社 人事本部人事部／人材戦略部主査
環境への働きかけの重要性：外国人材のキャリア支援を事例に
- 小山 健太
- 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授
一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会 代表理事
公的機関等におけるキャリアコンサルティングの現場で考えること
- 大泉 多美子
- 国家資格キャリアコンサルタント、公認心理師、臨床心理士
働く人のキャリア相談相手、頻度、および効果の関係──企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より
- 古田 克利
- 立命館大学大学院 テクノロジー・マネジメント研究科 准教授
パネルディスカッション
パネリスト
- 田口 愛味子
- TIS株式会社 人事本部人事部／人材戦略部主査
- 小山 健太
- 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授
一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会 代表理事 - 大泉 多美子
- 国家資格キャリアコンサルタント、公認心理師、臨床心理士
- 古田 克利
- 立命館大学大学院 テクノロジー・マネジメント研究科 准教授
コーディネーター
- 下村 英雄
- 労働政策研究・研修機構 副統括研究員
