日本労働研究雑誌 2026年2・3月号(No.788)


学界展望:労働法理論の現在
公募特集:フレキシブルな働き方の実態・影響・課題


2026年2月25日発行 B5判 186頁 1部937円(本体852円)(送料別) ご注文方法


※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2026年2月25日 掲載

提言

柔軟な勤務制度の利用可能性(PDF:122KB)

島貫 智行(中央大学大学院教授)

学界展望

労働法理論の現在─2023~25年の業績を通じて

橋本 陽子(学習院大学教授)

柳澤 武(名城大学教授)

皆川 宏之(千葉大学教授)

亀田 康次(国士舘大学准教授)

労働法主要文献目録(2022~25年)

公募特集:フレキシブルな働き方の実態・影響・課題

解題

フレキシブルな働き方の実態・影響・課題(PDF:187KB)

編集委員会

論文(投稿)

同型的な施策導入?─日本企業におけるフレキシブル施策導入の規定要因 要約

吉田 航(国立社会保障・人口問題研究所研究員)

労働者のテレワーク希望の利益と拒否の利益の法的構造 要約

木内 大登(同志社大学大学院博士後期課程)

研究ノート(投稿)

オランダにおける「フレキシブル・ワーク法」に基づく柔軟な働き方の申請権 要約

有泉 明(東京大学大学院助教

研究ノート(投稿)

人を責めないコミュニケーションがもたらす効果─解決志向/問題志向コミュニケーションが心理的安全性とワーク・エンゲイジメントに与える影響の実証研究 要約

多湖 雅博(近畿大学短期大学部講師)

北居 明(甲南大学教授)

島田 善道(大阪学院大学准教授)

書評

三家本里実 著『AI時代の労働の自律性と資本の統制─ブレイヴァマンの労働過程論をめぐって』

京谷 栄二(長野大学名誉教授)

読書ノート

田中裕美子 著『日本における既婚女性のパートタイム労働─変わる働き方,変わらない女性の役割』

山本 咲子(新潟大学講師)

論文Today

労働法の多くの思想

小林 大祐(平成国際大学准教授)

フィールド・アイ

ニューヨークで始めたベルギー滞在の準備(ニューヨーク・ルーヴェンから②)

土岐 将仁(東京大学大学院准教授)


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