日本労働研究雑誌 2023年12月号(No.761)
提言
「相似形」が連なる日本の管理職，風穴をどうする（PDF:125KB）
解題
論文
正社員として働く女性が増えているのか？─両立支援から活躍支援へ（PDF:406KB）
日本における移住労働者の組織化と労働組合の役割─多元的な活動領域と取り組みの意義（PDF:459KB）
正社員の多様化と男女の職域分離・賃金格差（PDF:410KB）
障害者雇用促進の手法としての雇用率制度の限界─「学界展望 労働法理論の現在 2020～22年の業績を通じて」を読んでのメモランダム（PDF:496KB）
多様化する雇用管理区分と処遇差に関する法規制（PDF:374KB）
書評
三吉勉 著『個別化する現代日本企業の雇用関係─進化する企業と労働組合の対応』（PDF:241KB）
西村純・池田心豪・田上皓大 著 JILPT第4期プロジェクト研究シリーズNo.6『雇用流動化と日本経済─ホワイトカラーの採用と転職』（PDF:372KB）
論文Today
スマートフォン・アプリを用いた労働者のうつ病の選択的予防─ランダム化比較試験（PDF:194KB）
フィールド・アイ
日英日加と移動した研究者の軌跡から「労働」を振り返る（1）（ビクトリアから①）（PDF:252KB）
発表
第46回（令和5年度）労働関係図書優秀賞 第24回（令和5年度）労働関係論文優秀賞（PDF:813KB）
総目次
『日本労働研究雑誌』総目次 2023年1～12月号（No.750～761）（PDF:396KB）
- Contents and Abstracts *English
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