日本労働研究雑誌 2020年12月号(No.725)
提言
解題
論文
管理職の役割の変化とその課題──文献レビューによる検討（PDF:768KB）
日・米・中の管理職の働き方──ジョブ型雇用を目指す日本企業への示唆（PDF:900KB）
大学上級管理職の経営能力養成の現状と今後（PDF:780KB）
管理職への昇進の変化──「遅い昇進」の変容とその影響（PDF:739KB）
管理職昇進をめぐる男女間不平等と国際比較──労働市場と福祉国家（PDF:1.29MB）
雇用環境の変化と管理監督者──スタッフ職の管理監督者性を中心に（PDF:721KB）
管理職の健康──他職種との比較，時代的変遷，今後の課題（PDF:985KB）
研究ノート（投稿）
育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響（PDF:752KB）
書評
多喜弘文 著『学校教育と不平等の比較社会学』（PDF:615KB）
尾形真実哉 著『若年就業者の組織適応──リアリティ・ショックからの成長』（PDF:650KB）
論文Today
労働基準に関する法における精神的ハラスメント規定の改正──ジェンダーへの一層の感度を求める呼びかけは聞き入れられるか？（PDF:584KB）
フィールド・アイ
「拍手」で伝えるケア労働者への感謝？──イギリスでのコロナ感染者の拡大と高齢者介護（ブリストルから①）（PDF:587KB）
発表
第43回（令和2年度）労働関係図書優秀賞 第21回（令和2年度）労働関係論文優秀賞（PDF:1.44MB）
総目次
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