付記

この資料は以下の論文に対する補足的情報を提供するものである。 この資料の内容に言及する場合は以下の論文を引用されたい。

竹ノ下弘久・田上皓大(2020)「管理職昇進をめぐる男女間不平等と国際比較──労働市場と福祉国家」『日本労働研究雑誌』No.725, pp.57-68.

図表

女性の管理職は、男女合計の管理職数を分母とし、女性の管理職数を分子として計算されている。 管理職とは、国際標準職業分類（ISCO-08もしくはISCO-88）のカテゴリー1「管理職Management」に該当する職業を指している。 国名略称はISO3166分類に、地域区分は国連分類に基づく（https://github.com/lukes/ISO-3166-Countries-with-Regional-Codes）。

出所

• International Labour Organization. “SDG indicator 5.5.2 - Female share of employment in managerial positions (%) – Annual.” ILOSTAT database, https://ilostat.ilo.org/data. 2020年9月3日取得