日本労働研究雑誌 2019年12月号(No.713)
提言
解題
論文
スウェーデンにおけるアクティベーション政策と生活保障システム（PDF:709KB）
デンマークにおける積極的社会政策の展開─公的扶助制度の変遷を中心に（PDF:815KB）
制裁の効果と妥当性をめぐる議論─ドイツにおける動向（PDF:752KB）
イギリスにおける福祉コンディショナリティの展開と影響（PDF:988KB）
日本における中間的就労機会の広がり─社会的包摂にどう結びつけるのか？（PDF:801KB）
論文（投稿）
コーリングによる職務行動志向への影響の両義性─自動車販売職における定量的分析をもとに（PDF:769KB）
書評
石井香江 著『電話交換手はなぜ「女の仕事」になったのか─技術とジェンダーの日独比較社会史』（PDF:664KB）
読書ノート
大内伸哉 著『非正社員改革─同一労働同一賃金によって格差はなくならない』（PDF:642KB）
論文Today
リーダーシップ研究の全体像と変遷の可視化（PDF:557KB）
フィールド・アイ
中国ネット配車サービスの特徴（北京から②）（PDF:588KB）
発表
第42回（令和元年度）労働関係図書優秀賞 第20回（令和元年度）労働関係論文優秀賞（PDF:1.82MB）
総目次
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