日本労働研究雑誌 2019年11月号(No.712)

ディアローグ：労働判例この１年の争点
特集：ハラスメント

2019年10月25日発行　B5判 118頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2019年10月25日 掲載／2020年1月24日 全文掲載

提言

「暴力とハラスメント」のない社会へ（PDF:507KB）

三成　美保（奈良女子大学副学長）

ディアローグ：労働判例この１年の争点（PDF:1.73MB）

野田　進（九州大学名誉教授）

奥田　香子（近畿大学教授）

解題

ハラスメント（PDF:509KB）

編集委員会

論文

各国ハラスメント法制とわが国の現状（PDF:751KB）

山﨑　文夫（平成国際大学名誉教授）

パワー・ハラスメント防止のための法政策（PDF:780KB）

小畑　史子（京都大学大学院教授）

ハラスメント加害者の更生はいかにして可能か─加害者への臨床心理社会学的な実践をもとにして考える（PDF:831KB）

中村　正（立命館大学教授）

防止対策強化でセクハラは無くなるか─職場の権力構造とセクシュアル・ハラスメント（PDF:762KB）

牟田　和恵（大阪大学大学院教授）

書評

大谷基道・河合晃一 編『現代日本の公務員人事─政治・行政改革は人事システムをどう変えたか』（PDF:725KB）

岡田　真理子（和歌山大学准教授）

論文Today

報告書「職場における健康─予防強化のための簡素化システムに向けて」をめぐる法的考察（PDF:569KB）

阿部　理香（九州国際大学特任助教）

フィールド・アイ

ネット配車サービスからみる中国式「シェアリング・エコノミー」の裏事情（北京から①）（PDF:577KB）

仲　琦（JILPT研究員）

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特集テーマ「フレキシブルな働き方の実態・影響・課題」
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