日本労働研究雑誌 2019年10月号(No.711)


特集:解雇の救済


※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2019年9月25日 掲載

提言

解雇の救済規範について(PDF:494KB)

土田 道夫(同志社大学教授)

解題

解雇の救済(PDF:591KB)

編集委員会

論文

解雇権濫用法理の現代的意義─法的救済と雇用終了の手続的規整の観点から 要約

古賀 修平(宮崎産業経営大学講師)

インタビュー

雇用問題に対する産業別組合の役割─全日本自動車産業労働組合総連合会の取組み

中川 義明(全日本自動車産業労働組合総連合会)

脇坂 一行(全日本自動車産業労働組合総連合会)

神吉 知郁子(立教大学准教授)

西村 純(JILPT副主任研究員)

論文

完全補償ルールの考え方 要約

川田 恵介(東京大学准教授)

離職した労働者への雇用保険給付─離職理由による違いを中心に 要約

高畠 淳子(京都産業大学教授)

職を失うことによる労働者の非金銭的喪失 要約

高橋 美保(東京大学大学院教授)

解雇無効時の金銭救済制度設計における法的論点 要約

神吉 知郁子(立教大学准教授)

書評

正木郁太郎 著『職場における性別ダイバーシティの心理的影響』

川口 章(同志社大学教授)

梅崎修・田澤実 編著『大学生の内定獲得─就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって』

福井 康貴(名古屋大学大学院准教授)

論文Today

不運な世代─不況時に労働市場へ参入することの長期効果

中村 文香(大阪大学大学院博士後期課程)

フィールド・アイ

女性活躍の背景/合理的配慮の源流?!(ホノルルから③)

長谷川 珠子(福島大学准教授)

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