日本労働研究雑誌 2019年8月号(No.709)
提言
変容する職場の理解と職場起点の施策への転換（PDF:484KB）
解題
論文
日本のワークプレイスのこれまでとこれから─働く空間と働き方の関係及びその社会的背景に着目して（PDF:814KB）
日本におけるテレワークの現状と今後─人間とICTとの共存はどうあるべきか（PDF:809KB）
近未来のワークプレイスを創り出すソーシャルテレプレゼンス技術（PDF:961KB）
ICTが「労働時間」に突き付ける課題─「つながらない権利」は解決の処方箋となるか?（PDF:756KB）
活動に合わせた職場環境の選択が個人と組織にもたらす影響─ Activity Based Working/Office とクリエイティビティ（PDF:741KB）
ワークプレイス研究と自然的な観察の意義─ある会議場面の分析から（PDF:1.74MB）
論文（投稿）
目標管理制度の運用と従業員の内発的モチベーションの関係（PDF:743KB）
書評
北川章臣・太田聰一・照山博司 著『The Changing Japanese Labor Market─Theory and Evidence』（PDF:902KB）
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