日本労働研究雑誌 2018年12月号(No.701)

特集：働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」

2018年11月25日発行　B5判 108頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2018年11月26日 掲載／2019年2月25日 全文掲載

提言

雇用管理区分差別の合理性（PDF:494KB）

浅倉　むつ子（早稲田大学法学学術院教授）

解題

働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」（PDF:578KB）

編集委員会

論文

雇用形態間賃金差の実証分析（PDF:707KB）

川口　大司（東京大学大学院教授）

パートタイム・有期労働法の制定・改正の内容と課題（PDF:719KB）

島田　裕子（京都大学大学院准教授）

派遣先均等・均衡待遇原則と労働者派遣（PDF:691KB）

小西　康之（明治大学教授）

総合スーパーのパートの基幹化と均衡・均等処遇の取り組み─A社の2000年以降の人事制度の変遷の事例から（PDF:853KB）

平野　光俊（神戸大学大学院教授）

正社員と非正社員の賃金格差─人事管理論からの検討（PDF:707KB）

島貫　智行（一橋大学教授）

研究ノート（投稿）

無限定正社員と限定正社員の賃金格差（PDF:775KB）

安井　健悟（青山学院大学准教授）

佐野　晋平（千葉大学大学院准教授）

久米　功一（東洋大学准教授）

鶴　光太郎（慶應義塾大学大学院教授）

労働政策の展望

これからのキャリアコンサルティングに求められるもの

木村　周（JILPTリサーチ・アドバイザー）

論文Today

組織内公正性はいつでも従業員のストレスを軽減するか（PDF:544KB）

中津　陽介（一橋大学大学院博士課程）

フィールド・アイ

生産性と労働時間（ノルウェーから②）（PDF:535KB）

小野坂　優子（スタヴァンゲル大学教授）

発表

第41回（平成30年度）労働関係図書優秀賞 第19回（平成30年度）労働関係論文優秀賞（PDF:2.7MB）

総目次

『日本労働研究雑誌』総目次　2018年1～12月号（No.690～701）（PDF:711KB）

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