日本労働研究雑誌 2018年4月号(No.693)

特集：この国の労働市場

2018年3月25日発行　B5判 96頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2018年3月26日 掲載／2018年6月25日 全文掲載

特集趣旨

論文

横断的論考（PDF:767KB）

濱口　桂一郎（JILPT所長）

アメリカの労働市場（PDF:885KB）

恩田　正行（セントジョンズ大学客員助教授）

賀茂　美則（ルイジアナ州立大学教授）

イギリスの労働市場（PDF:736KB）

八代　充史（慶應義塾大学教授）

ドイツの労働市場（PDF:694KB）

シュテフェン・ハインリッヒ（ドイツ日本研究所部長）

フランスの労働市場（PDF:787KB）

鈴木　宏昌（早稲田大学名誉教授）

オランダの労働市場（PDF:820KB）

権丈　英子（亜細亜大学教授）

スウェーデンの労働市場（PDF:731KB）

鈴木　賢志（明治大学教授）

韓国の労働市場（PDF:743KB）

金　東　培（仁川大学教授）

書評

神林龍 著 『正規の世界・非正規の世界─現代日本労働経済学の基本問題』（PDF:791KB）

玄田　有史（東京大学社会科学研究所教授）

田中弘美 著 『「稼得とケアの調和モデル」とは何か─「男性稼ぎ主モデル」の克服』（PDF:791KB）

金野　美奈子（東京女子大学現代教養学部教授）

論文Today

包括的経済貿易協定（CETA）および環大西洋貿易投資パートナーシップ協定（TTIP）の社会的基準への影響（PDF:580KB）

井川　志郎（山口大学講師）

フィールド・アイ

ジェンダー平等（ワシントンDCから③）（PDF:563KB）

宮本　弘曉（元東京大学特任准教授）

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日本労働研究雑誌

論文の公募について
特集テーマ「組織における人の管理の実態・背景・効果」
投稿受付期間2024年3月1日～2024年4月10日