日本労働研究雑誌 2015年12月号(No.665)

提言

調査法は大切、でもしょせんは道具（PDF:470KB）

今野　浩一郎（学習院大学経済学部教授）

解題

労働研究と質的調査（PDF:558KB）

編集委員会

座談会

労働調査で大切なこと─これからの質的調査に向けて（PDF:1.24MB）

稲上　毅（東京大学名誉教授）

石田　光男（同志社大学社会学部教授）

八幡　成美（法政大学キャリアデザイン学部教授）

池田　心豪（JILPT副主任研究員）

論文

労働研究におけるオーラルヒストリーの方法的可能性（PDF:733KB）

山下　充（明治大学経営学部准教授）

職業相談のアクションリサーチ─効果的な研修プログラムの研究開発（PDF:1.47MB）

榧野　潤（JILPT主任研究員）

グラウンデッド・セオリー・アプローチ─労働研究への適用可能性を探る（PDF:725KB）

若林　功（昭和女子大学人間社会学部福祉社会学科助教）

ワークプレース研究と相互行為分析─2つの会議場面の分析を通じて（PDF:1MB）

山崎　晶子（東京工科大学メディア学部准教授）

山崎　敬一（埼玉大学大学院人文社会科学研究科教授）

田丸　恵理子（富士ゼロックス株式会社ヒューマンインターフェイスデザイン開発部マネージャー）

小松　盟（小松庵総本家）

質的調査データの二次分析─大正期「月島調査」と労働運動（PDF:824KB）

武田　尚子（早稲田大学人間科学学術院教授）

質的データ分析の基本原理とQDAソフトウェアの可能性（PDF:1.2MB）

佐藤　郁哉（一橋大学商学研究科教授）

労働政策の展望

ワークルール教育の重要性・難しさ

道幸　哲也（放送大学教授）

書評

森川美絵 著 『介護はいかにして「労働」となったのか─制度としての承認と評価のメカニズム』（PDF:660KB）

藤崎　宏子（お茶の水女子大学基幹研究院人間科学系教授）

発表

第38回（平成27年度）労働関係図書優秀賞 第16回（平成27年度）労働関係論文優秀賞（PDF:1.1MB）

論文Today

「好調なスタートか？産前産後休暇制度の拡充が子供に与えた影響について」（PDF:580KB）

茂木　洋之（東京大学大学院経済学研究科博士課程）

フィールド・アイ

英国におけるコーポレイト・ガバナンス（英国から①）（PDF:593KB）

八代　充史（慶應義塾大学商学部教授）