日本労働研究雑誌 2008年8月号(No.577)
提言
企業横断的な職業能力評価について（PDF:126KB）
土田 道夫（同志社大学法学部・法学研究科教授）
解題
職業能力評価と労働市場（PDF:197KB）
編集委員会
論文
内部・外部労働市場における職業能力評価の役割（PDF:455KB）
高橋 潔（神戸大学大学院経営学研究科教授）
仕事のモジュール化とスキル評価─IT企業2社の事例研究（PDF:356KB）
千田 直毅（神戸大学大学院経営学研究科）
朴 弘文（神戸大学大学院経営学研究科）
平野 光俊（神戸大学大学院経営学研究科教授）
教育訓練プロバイダーの現状と個人の能力開発行動（PDF:301KB）
藤波 美帆（JILPTアシスタント・フェロー）
今野 浩一郎（学習院大学経済学部教授）
ドイツにおける職業別労働市場への参入（PDF:401KB）
久本 憲夫（京都大学大学院経済学研究科教授）
紹介
OECDによるPIAAC（国際成人技能調査）の開発動向（PDF:345KB）
深町 珠由（JILPT研究員）
エグゼクティブの企業間移動における能力要件と経験（PDF:369KB）
松園 健（株式会社リクルートエグゼクティブエージェント取締役）
強い個人を創るために─電機産業職業アカデミーの取り組み（PDF:302KB）
高崎 レナ（電機連合 産業政策部）
論文（投稿）
非正社員の活用方針と雇用管理施策の効果（PDF:439KB）
有賀 健（京都大学経済研究所教授）
神林 龍（一橋大学経済研究所准教授）
佐野 嘉秀（法政大学経営学部准教授）
研究ノート（投稿）
日本の頭脳流出─在米日本人研究者に関する分析から（PDF:439KB）
村上 由紀子（早稲田大学政治経済学術院教授）
書評
荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍 編『雇用社会の法と経済』（PDF:672KB）
濱口 桂一郎（前・政策研究大学院大学教授）
武田晴人 著『仕事と日本人』（PDF:672KB）
斎藤 修（一橋大学経済研究所教授）
福谷正信 著『研究開発技術者の人事管理』（PDF:672KB）
尹 諒重（一橋大学イノベーション研究センター ジュニア・リサーチ・フェロー）
論文Today
「アファーマティブ・アクションは何をしたか」（PDF:176KB）
高田 しのぶ（JILPTアシスタントフェロー）
フィールド・アイ
特殊形態勤労従事者と社会保険（PDF:225KB）
李 昇烈（韓国労働研究院研究員）
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