日本労働研究雑誌 2008年8月号(No.577)


特集:職業能力評価と労働市場


2009年1月26日 全文掲載

提言

企業横断的な職業能力評価について(PDF:126KB)

土田 道夫(同志社大学法学部・法学研究科教授)

解題

職業能力評価と労働市場(PDF:197KB)

編集委員会

論文

内部・外部労働市場における職業能力評価の役割(PDF:455KB)

高橋 潔(神戸大学大学院経営学研究科教授)

仕事のモジュール化とスキル評価─IT企業2社の事例研究(PDF:356KB)

千田 直毅(神戸大学大学院経営学研究科)

朴 弘文(神戸大学大学院経営学研究科)

平野 光俊(神戸大学大学院経営学研究科教授)

教育訓練プロバイダーの現状と個人の能力開発行動(PDF:301KB)

藤波 美帆(JILPTアシスタント・フェロー)

今野 浩一郎(学習院大学経済学部教授)

ドイツにおける職業別労働市場への参入(PDF:401KB)

久本 憲夫(京都大学大学院経済学研究科教授)

紹介

OECDによるPIAAC(国際成人技能調査)の開発動向(PDF:345KB)

深町 珠由(JILPT研究員)

エグゼクティブの企業間移動における能力要件と経験(PDF:369KB)

松園 健(株式会社リクルートエグゼクティブエージェント取締役)

強い個人を創るために─電機産業職業アカデミーの取り組み(PDF:302KB)

高崎 レナ(電機連合 産業政策部)

論文(投稿)

非正社員の活用方針と雇用管理施策の効果(PDF:439KB)

有賀 健(京都大学経済研究所教授)

神林 龍(一橋大学経済研究所准教授)

佐野 嘉秀(法政大学経営学部准教授)

研究ノート(投稿)

日本の頭脳流出─在米日本人研究者に関する分析から(PDF:439KB)

村上 由紀子(早稲田大学政治経済学術院教授)

書評

荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍 編『雇用社会の法と経済』(PDF:672KB)

濱口 桂一郎(前・政策研究大学院大学教授)

武田晴人 著『仕事と日本人』(PDF:672KB)

斎藤 修(一橋大学経済研究所教授)

福谷正信 著『研究開発技術者の人事管理』(PDF:672KB)

尹 諒重(一橋大学イノベーション研究センター ジュニア・リサーチ・フェロー)

論文Today

「アファーマティブ・アクションは何をしたか」(PDF:176KB)

高田 しのぶ(JILPTアシスタントフェロー)

フィールド・アイ

特殊形態勤労従事者と社会保険(PDF:225KB)

李 昇烈(韓国労働研究院研究員)

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