日本労働研究雑誌 2008年7月号(No.576)
提言
解題
論文
労働契約法制定過程と法制定の意義・評価─労働者側弁護士の立場から（PDF:354KB）
労働契約法の制定過程と今後の展望─使用者側弁護士の立場から（PDF:345KB）
均衡待遇と差別禁止─改正パートタイム労働法の意義と課題（PDF:345KB）
正社員および非正社員の賃金と仕事に関する意識（PDF:431KB）
改正パートタイム労働法のインパクト─経済学的考察（PDF:421KB）
研究ノート（投稿）
公共職業安定所職員の精神健康と一般職業紹介の業務ストレッサーについて（PDF:380KB）
欧州の雇用失業統計における、長期育児休業取得者（雇用者）の取扱の違い、M字カーブ、従業率（PDF:474KB）
書評論文
田口典男 著『イギリス労使関係のパラダイム転換と労働政策』と上田眞士 著『現代イギリス労使関係の変容と展開─個別管理の発展と労働組合』を読む（PDF:522KB）
書評
大橋範雄 著『派遣労働と人間の尊厳─使用者責任と均等待遇原則を中心に』（PDF:262KB）
論文Today
「個と公─個人レベルの情動が集団レベルでの情動に集約される瞬間」（PDF:180KB）
フィールド・アイ
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