日本労働研究雑誌 2008年5月号(No.574)


特集:雇用平等とダイバーシティ


2008年10月27日 全文掲載

提言

労働力政策としての差別解消を(PDF:138KB)

藤井 龍子(大阪大学大学院招へい教授)

解題

雇用平等とダイバーシティ(PDF:182KB)

編集委員会

論文

雇用差別禁止法制の現状と課題(PDF:443KB)

櫻庭 涼子(神戸大学大学院法学研究科准教授)

ドイツにおける一般平等立法の意味(PDF:334KB)

山川 和義(三重短期大学法経科専任講師)

和田 肇(名古屋大学法学研究科教授)

性と人種を理由とするハラスメント─イギリスのアプローチ(PDF:387KB)

アリソン・ウェザーフィールド(弁護士)

男女の賃金格差解消への道筋─統計的差別の経済的不合理の理論的・実証的根拠(PDF:558KB)

山口 一男(シカゴ大学ハンナ・ホルボーン・グレイ記念特別社会学部教授)

組織におけるダイバシティ・マネジメント(PDF:444KB)

谷口 真美(早稲田大学大学院商学研究科教授)

紹介

企業事例から学ぶダイバーシティ推進サイクル─株式会社INAXと日本ヒューレット・パッカード株式会社の事例から(PDF:369KB)

西村 孝史(徳島大学総合科学部准教授)

書評

小杉礼子 編『大学生の就職とキャリア─「普通」の就活・個別の支援』(PDF:1MB)

小方 直幸(広島大学高等教育研究開発センター准教授)

田端博邦 著『グローバリゼーションと労働世界の変容─労使関係の国際比較』(PDF:1MB)

村杉 靖男(法政大学大学院職業能力開発研究所客員研究員)

読書ノート

水月昭道 著『高学歴ワーキングプア─「フリーター生産工場」としての大学院』(PDF:413KB)

小林 信一(筑波大学大学研究センター教授)

論文Today

P.コーティ/G.マーシュク「公的部門における成果主義に対する戦略的行動─実証的検討」(PDF:206KB)

富岡 淳(JILPT研究員)

フィールド・アイ

スペインの移民(PDF:228KB)

石原 真三子(武蔵野大学政治経済学部教授)

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