日本労働研究雑誌 2006年5月号(No.550)
提言
特集解題
論文
企業の最適世代構成と人材戦略―2007年問題の経済学的分析(PDF:384KB)
論文(投稿)
技能継承と若年採用―その連関と促進策をめぐって(PDF:408KB)
紹介
団塊世代の引退による技能継承問題と雇用・人材育成―製造業の事例(PDF:373KB)
研究ノート
高年齢者の雇用確保措置をめぐる法的諸問題(PDF:309KB)
論文
書評(PDF:1MB)
品田充儀編著、倉本幹男、モーリー・ガンダーソン、ダグラス・ハイアット著『労災保険とモラル・ハザード― 北米労災補償制度の法・経済分析』
水町勇一郎著『集団の再生―アメリカ労働法制の歴史と理論』
柳屋 孝安著『現代労働法と労働者概念』
読書ノート
願興寺ひろ之著『トヨタ労使マネジメントの輸出―東アジアへの移転過程と課題』(PDF:392KB)
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