日本労働研究雑誌 2006年1月号(No.546)

特集：コミュニケーション

提言

大谷由里子（（有）志縁塾代表取締役）

編集委員会

奥村哲史（滋賀大学経済学部教授）

大坊郁夫（大阪大学大学院人間科学研究科教授）

藤村博之（法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）

松岡　猛（NECラーニング株式会社経営研修本部主任）

メアリー・ロウ（マサチューセッツ工科大学教授）

高橋良子（慶應義塾大学環境情報学部教授）

下村英雄（労働政策研究・研修機構副主任研究員）

白木三秀編著『チャイナ・シフトの人的資源管理』

水野順子（ジェトロ・アジア経済研究所新領域研究センター次長）

柴山恵美子／藤井治枝／守屋貴司編『世界の女性労働―ジェンダー・バランス社会の創造へ』

大沢真知子（日本女子大学人間社会学部教授）

鳥取部真己（一橋大学大学院）

川口大司（一橋大学大学院経済学研究科教授）

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