日本労働研究雑誌 2005年12月号(No.545)

特集：管理職の役割変化と雇用関係

提言

川喜多喬（法政大学キャリアセンター　センター長（教授））

編集委員会

大井方子（県立高知短期大学助教授）

高橋賢司（立正大学法学部専任講師）

田尾雅夫（京都大学大学院経済学研究科教授）

梅崎修（法政大学キャリアデザイン学部専任講師）

中嶋哲夫（人事教育コンサルタント）

八代充史（慶應義塾大学商学部教授）

平成17年版労働経済白書をめぐって―人口減少社会における労働政策の課題

岩上真珠（聖心女子大学教授）

篠崎武久（早稲田大学理工学部専任講師）

藤井宏一（労働政策研究・研修機構統括研究員）

小峰隆夫（法政大学社会学部教授）

木村保茂・永田萬享著『転換期の人材育成システム』

久本憲夫（京都大学大学院経済学研究科教授）

大久保武著『日系人の労働市場とエスニシティ―地方工業都市に就労する日系ブラジル人

佐野　哲（法政大学経営学部教授）

玉井芳郎（同志社大学社会学部嘱託講師）

川口大司（一橋大学大学院経済学研究科助教授）

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