日本労働研究雑誌 2005年12月号(No.545)


特集:管理職の役割変化と雇用関係


提言

管理職って、俺のことか(PDF:120KB)

川喜多 喬(法政大学キャリアセンター センター長(教授))

特集解題

管理職の役割変化と雇用関係(PDF:176KB)

編集委員会

論文

数字で見る管理職像の変化:人数、昇進速度、一般職との相対賃金(PDF:368KB)

大井 方子(県立高知短期大学助教授)

管理職の雇用関係と法(PDF:413KB)

高橋 賢司(立正大学法学部専任講師)

管理職の役割変化とストレス(PDF:377KB)

田尾 雅夫(京都大学大学院経済学研究科教授)

論文(投稿)

評価者負担が評価行動に与える影響―「人事マイクロ・データ」と「アンケート調査」の統計分析―(PDF:343KB)

梅崎 修(法政大学キャリアデザイン学部専任講師)

中嶋 哲夫(人事教育コンサルタント)

論文

イギリスの投資銀行―日系企業と非日系企業における管理職層(PDF:361KB)

八代充史(慶應義塾大学商学部教授)

座談会

平成17年版労働経済白書をめぐって―人口減少社会における労働政策の課題

岩上 真珠(聖心女子大学教授)

篠崎 武久(早稲田大学理工学部専任講師)

藤井 宏一(労働政策研究・研修機構統括研究員)

小峰 隆夫(法政大学社会学部教授)

書評(PDF:321KB)

木村保茂・永田萬享著『転換期の人材育成システム』

久本 憲夫(京都大学大学院経済学研究科教授)

大久保武著『日系人の労働市場とエスニシティ―地方工業都市に就労する日系ブラジル人

佐野 哲(法政大学経営学部教授)

論文Today

P.カペリ/D. ニューマーク「外部雇用調整と内部柔軟性―とりわけ機能的柔軟性と中核―周辺仮説について 」(PDF:201KB)

玉井 芳郎(同志社大学社会学部嘱託講師)

フィールド・アイ

バークレーから―(2)米国の Job Corps の経験からわれわれは何を学べるか(PDF:215KB)

川口 大司(一橋大学大学院経済学研究科助教授)

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