日本労働研究雑誌 2004年5月号(No.526)
提言
何が新しく,何が新しくないのか(PDF:11KB)
仁田道夫(東京大学社会科学研究所教授)
特集解題
外部人材の活用拡大と新しい課題(PDF:15KB)
編集委員会
論文(投稿)
派遣労働者の人材マネジメントの課題(PDF:65KB)
島貫智行(一橋大学大学院商学研究科)
守島基博(一橋大学大学院商学研究科教授)
研究ノート(投稿)
製造分野における請負企業の事業戦略と人事管理の課題(PDF:75KB)
木村琢磨(東京大学大学院経済学研究科)
佐野嘉秀(東京大学社会科学研究所客員助教授)
藤本 真(労働政策研究・研修機構研究員)
佐藤博樹(東京大学社会科学研究所教授)
研究ノート
電機産業における請負労働者の活用と請負適正化の課題―電子部品企業2社のケーススタディから(PDF:65KB)
中尾和彦(電機連合総合研究センター主任研究員)
紹介
フリーランサー・業務委託など個人請負の働き方とマッチングシステム(PDF:73KB)
村田弘美(リクルート・ワークス研究所主任研究員)
論文
委託労働者・請負労働者の法的地位と保護―業務委託・業務請負の法的問題(PDF:62KB)
鎌田耕一(流通経済大学法学部教授)
雇用形態と企業の境界(PDF:114KB)
林田 修(大阪経済大学経済学部助教授)
大沢真知子/スーザン・ハウスマン編著『働き方の未来―非典型労働の日米欧比較』
高山与志子(ジェイ・ユーラス・アイアール株式会社マネージング・ディレクター)
依光正哲編著『国際化する日本の労働市場』
渡邊博顕(労働政策研究・研修機構研究員)
資料
労働文献目録
労働政策研究・研修機構
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