日本労働研究雑誌 2004年5月号(No.526)


特集:外部人材の活用拡大と新しい課題


提言

何が新しく,何が新しくないのか(PDF:11KB)

仁田道夫(東京大学社会科学研究所教授)

特集解題

外部人材の活用拡大と新しい課題(PDF:15KB)

編集委員会

論文(投稿)

派遣労働者の人材マネジメントの課題(PDF:65KB)

島貫智行(一橋大学大学院商学研究科)

守島基博(一橋大学大学院商学研究科教授)

研究ノート(投稿)

製造分野における請負企業の事業戦略と人事管理の課題(PDF:75KB)

木村琢磨(東京大学大学院経済学研究科)

佐野嘉秀(東京大学社会科学研究所客員助教授)

藤本 真(労働政策研究・研修機構研究員)

佐藤博樹(東京大学社会科学研究所教授)

研究ノート

電機産業における請負労働者の活用と請負適正化の課題―電子部品企業2社のケーススタディから(PDF:65KB)

中尾和彦(電機連合総合研究センター主任研究員)

紹介

フリーランサー・業務委託など個人請負の働き方とマッチングシステム(PDF:73KB)

村田弘美(リクルート・ワークス研究所主任研究員)

論文

委託労働者・請負労働者の法的地位と保護―業務委託・業務請負の法的問題(PDF:62KB)

鎌田耕一(流通経済大学法学部教授)

雇用形態と企業の境界(PDF:114KB)

林田 修(大阪経済大学経済学部助教授)

書評(PDF:80KB)

大沢真知子/スーザン・ハウスマン編著『働き方の未来―非典型労働の日米欧比較』

高山与志子(ジェイ・ユーラス・アイアール株式会社マネージング・ディレクター)

依光正哲編著『国際化する日本の労働市場』

渡邊博顕(労働政策研究・研修機構研究員)

資料

労働文献目録

労働政策研究・研修機構

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