日本労働研究雑誌 2004年4月号(No.525)
働くことをめぐる環境
論文
長期雇用システムは崩壊したのか（PDF:39KB）
樋口美雄（慶応義塾大学商学部教授）
不良債権処理により倒産・失業は増加したか（PDF:31KB）
加藤裕己（内閣府政策統括官審議官）
藤原裕行（内閣府政策統括官・同前上席経済財政政策調査員・現日本銀行調査統計局所属）
藤本和敬（内閣府政策統括官・同経済財政政策調査員）
社会保険料の事業主負担は本当に「事業主負担」なのか（PDF:38KB）
太田聰一（名古屋大学大学院経済学研究科教授）
最低賃金は賃金の有効な下支えか（PDF:35KB）
安部由起子（亜細亜大学経済学部助教授）
多すぎるのか，それとも効率的か─日本の公務員（PDF:37KB）
中村圭介（東京大学社会科学研究所教授）
ハローワーク（公共職業安定所）の役割は何か（PDF:31KB）
佐野哲（法政大学経営学部教授）
人材の活用
論文
年功賃金はどうなるか（PDF:35KB）
清家篤（慶応義塾大学商学部教授）
中間管理職は不要になるのか（PDF:35KB）
佐藤厚（同志社大学大学院総合政策科学研究科教授）
成果主義は企業を活性化するか（PDF:37KB）
守島基博（一橋大学大学院商学研究科教授）
女性活用は企業業績を高めるか（PDF:38KB）
児玉直美（経済産業省大臣官房企画室）
中小企業での働き方はミゼラブルか（PDF:32KB）
八幡成美（法政大学キャリアデザイン学部教授）
働くということ
論文
「フリーター」とは誰なのか（PDF:36KB）
小杉礼子（労働政策研究・研修機構副統括研究員）
キャリアカウンセリングはどのように活用するのか（PDF:38KB）
宮城まり子（立正大学心理学部助教授）
男性はなぜ育児休業を取得しないのか（PDF:34KB）
武石恵美子（ニッセイ基礎研究所主任研究員）
ファミリーフレンドリー施策は出生率を上昇させるか（PDF:31KB）
渡邊博顕（労働政策研究・研修機構主任研究員）
なぜ日本人は年休を取らないのか（PDF:25KB）
小倉一哉（労働政策研究・研修機構主任研究員補佐）
働く人を守る
論文
「労働者」とは誰のことか（PDF:32KB）
吉田美喜夫（立命館大学法学部教授）
努力義務規定にはいかなる意義があるのか（PDF:33KB）
荒木尚志（東京大学大学院法学政治学研究科教授）
わが国の解雇法制は企業にとってどの程度厳格か（PDF:37KB）
黒田祥子（日本銀行金融研究所）
労働組合は本当に役立っているのか（PDF:28KB）
藤村博之（法政大学ビジネススクール教授）
労働紛争の解決において労使はいかなる役割を果たしうるか（PDF:30KB）
山川隆一（慶応義塾大学大学院法務研究科教授）
東京大学労働法研究会編『注釈労働基準法 上巻・下巻』
根本到（神戸大学海事科学部助教授）
中馬宏之監修／キャプラン研修会編『中高年再就職事例研究―成功・失敗100事例の要因分析から学ぶ』
村松久良光（南山大学総合政策学部教授）
禹宗ウォン著『「身分の取引」と日本の雇用慣行―国鉄の事例分析』
勝俣達也（筑波大学大学院）
資料
労働文献目録
労働政策研究・研修機構
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