日本労働研究雑誌 2004年6月号(No.527)

特集：労働者代表システムの今日的課題

提言

新たな日本型労使関係システムを（PDF:132KB）

毛塚勝利（中央大学法学部教授）

特集解題

労働者代表システムの今日的課題（PDF:172KB）

編集委員会

論文

従業員代表制の経営参加度とその決定要因―計量分析（PDF:389KB）

加藤隆夫（コルゲート大学経済学部教授）

労働条件の変更プロセスと労働者代表の関与（PDF:347KB）

大内伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）

パートタイマーの組織化と意見反映システム―同質化戦略と異質化戦略（PDF:457KB）

呉学殊（労働政策研究・研修機構研究員）

コーポレート・ガバナンスと労務管理の比較（PDF:407KB）

グレゴリー・ジャクソン（経済産業研究所研究員）

論文（投稿）

育児休業取得とその取得期間の決定要因について（PDF:406KB）

西本真弓（阪南大学専任講師）

女性就業のパネル分析―配偶者所得効果の再検証（PDF:478KB）

武内真美子（大阪大学大学院）

書評

駒村康平著『年金はどうなる―家族と雇用が変わる時代』（PDF:518KB）

小川浩（関東学園大学経済学部助教授）

読書ノート

金井壽宏著『キャリア・デザイン・ガイド―自分のキャリアをうまく振り返り展望するために』（PDF:292KB）

武田圭太（愛知大学文学部助教授）

資料

労働文献目録

労働政策研究・研修機構

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