日本労働研究雑誌 2003年5月号(No.514)

提言

「コンピテンシー」ショック

今野浩一郎（学習院大学経済学部教授）

特集解題

雇用システムの変化と能力開発

『日本労働研究雑誌』編集委員会

論文

企業の教育訓練投資行動の特質と規定要因

大木栄一（日本労働研究機構副主任研究員）

能力開発の自己管理 ―雇用不安のもとでの職業能力育成を考える

藤村博之（法政大学経営学部教授）

能力開発法政策の課題―なぜ職業訓練・能力開発の関心が薄かったのか？

諏訪康雄（法政大学社会学部教授）

公共職業訓練の収入への効果

黒澤昌子（政策研究大学院大学助教授）

紹介

イギリス国内の失業者の再訓練に関する施策について

藤原絹子（厚生労働省大臣官房国際課）

ドイツにおける職業訓練システムと失業者に対する職業訓練施策

竹内ひとみ（厚生労働省職業安定局民間需給調整課）

フランスにおける失業者の職業訓練

林雅彦（厚生労働省大臣官房国際課）

高津洋平（東京大学大学院）

書評

W．フィンレー、J．E．カバーディル著『ヘッドハンター・労働市場の仲介者』

鈴木敦雄（リクルート G-HR企画室長）

毛塚勝利編『個別労働紛争処理システムの国際比較』

吉田美喜夫（立命館大学法学部教授）

山口浩一郎著『労災補償の諸問題』

品田充儀（神戸市外国語大学教授）

資料

労働文献目録

労働政策研究・研修機構