日本労働研究雑誌 1999年12月号(No.474)

提言

管理職のリストラ

伊丹敬之（一橋大学商学部教授）

論文

成果主義の浸透が職場に与える影響

守島基博（慶應義塾大学教授）

リスクとチャンス─中間管理職に法的保護は必要か？

小嶌典明（大阪大学教授）

紹介

課長の組合員化と労働組合

小林良暢（電機連合総合研究センター事務局長）

管理職の精神的ストレス

今井保次（（財）社会経済生産性本部主任研究員）

論文

中間管理職のスキル、知識とその学習

楠見孝（京都大学助教授）

人的資源管理の制度改革

有賀健（京都大学教授）

ドイツにおける労働市場政策の新戦略

W．ドイブラー（ブレーメン大学教授）

書評

ロバート・E．コール著『品質流行をマネージする』

安保哲夫（帝京大学経済学部教授）

川口美貴著『国際社会法の研究』

岩村正彦（東京大学法学部教授）

読書ノート

諏訪康雄著『雇用と法』

渡邊博顕（日本労働研究機構研究員）