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特集：労働者としての中間管理職
管理職のリストラ
伊丹敬之（一橋大学商学部教授）
成果主義の浸透が職場に与える影響
守島基博（慶應義塾大学教授）
リスクとチャンス─中間管理職に法的保護は必要か？
小嶌典明（大阪大学教授）
課長の組合員化と労働組合
小林良暢（電機連合総合研究センター事務局長）
管理職の精神的ストレス
今井保次（（財）社会経済生産性本部主任研究員）
中間管理職のスキル、知識とその学習
楠見孝（京都大学助教授）
人的資源管理の制度改革
有賀健（京都大学教授）
ドイツにおける労働市場政策の新戦略
W．ドイブラー（ブレーメン大学教授）
ロバート・E．コール著『品質流行をマネージする』
安保哲夫（帝京大学経済学部教授）
川口美貴著『国際社会法の研究』
岩村正彦（東京大学法学部教授）
諏訪康雄著『雇用と法』
渡邊博顕（日本労働研究機構研究員）
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論文の公募について 特集テーマ「雇用環境・均等政策の効果と課題」 投稿受付期間2022年4月1日～6月25日
