日本労働研究雑誌 1999年5月号(No.466)

提言

日本的雇用慣行─どこが変化しているのか

小野旭（東京経済大学経済学部教授）

論文

就業と失業─その連関と新しい視点

太田聡一（名古屋大学助教授）

玄田有史（学習院大学助教授）

高失業率時代における雇用政策

大竹文雄（大阪大学助教授）

諸外国における最近の雇用・失業対策の動向─ドイツ・フランスを中心として

井口泰（関西学院大学教授）

失業時の所得保障制度の役割とその経済効果

橘木俊詔（京都大学教授）

論文（投稿）

戦前期日本の雇用創出─長野県諏訪郡の器械製糸のケース

神林龍（東京大学大学院）

紹介

女性離職者の生活・意識問題

下山昭夫（淑徳大学助教授）

ストレス理論に基づく失業研究の展望─失業が個人の心理的状態に及ぼす影響

坂爪洋美（慶應義塾大学大学院）

研究ノート(投稿）

職場管理職の人材配分過程における役割─製薬企業における営業所長の事例研究

梅崎修（大阪大学大学院）

書評

千葉利雄著『戦後賃金運動』

島田晴雄（慶應義塾大学経済学部教授）

読書ノート

橘木俊詔著『日本の経済格差』

八木匡（同志社大学経済学部教授）

高尾尚二郎著『組織コミットメントの多次元性』

高木浩人（光華女子大学助教授）

資料

JIL労働文献目録

日本労働研究機構