日本労働研究雑誌 1995年6月号(No.423)

提言

成果管理と日本型雇用慣行

稲上穀（東京大学教授）

1995年労使関係研究会議報告

第１セッション

雇用政策法の構造と機能

諏訪康雄（法政大学教授）

日本型雇用慣行と法政策

島田陽一（小樽商科大学教授）

●討議概要

第２セッション

「日本型」雇用制度の経済分析

中馬宏之（一橋大学教授）

経済環境の変化と日本的雇用慣行

八代尚宏（上智大学教授）

大石亜希子（日本経済研究センター研究員）

●討議概要

第３セッション

日本型雇用慣行はもうダメなのか？

藤村博之（滋賀大学助教授）

年俸制導入と日本型雇用慣行

亀山直幸（日本労働研究機構統括研究員）

●討議概要

書評

西口敏宏著『産業における戦略的資源配分』

青木章之介（日本労働研究機構研究員）

佐藤忍著『国際労働力移動研究序説』

アルネ・ホルツハウゼン（ベルリン自由大学東アジア研究所助手）

読書ノート

安枝英訷著『労働の法と政策』

黒川道代（東京大学法学部講師）

労働調査ノート

大卒女子の就職と情報

堀春彦（日本労働研究機構研究員）

海外労働事情

諸外国における障害者雇用の現状

山崎隆志（国立国会図書館総務部・労働問題）

資料

労働文献目録

日本労働研究機構