日本労働研究雑誌 2022年6月号(No.743)


特集:産業の変化と人事管理・労使関係


※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2022年5月25日 掲載

提言

産業と働き方,そして技術と技能(PDF:147KB)

稲上 毅(東京大学名誉教授)

解題

産業の変化と人事管理・労使関係(PDF:186KB)

編集委員会

論文

産業構造の変化と働き方 要約

山下 充(明治大学教授)

小川 慎一(横浜国立大学教授)

産業と雇用システムの多様化 要約

山内 麻理(国際教養大学客員教授)

産業別労働組合の機能と19年間の変化 要約

李 旼 珍(立教大学教授)

産業レベルでの集団的労働条件規制と理論的課題─企業横断的労働協約と地域的拡張適用制度 要約

川口 美貴(関西大学大学院教授)

ドイツ労働協約システムにおける産業部門─長期契約型ロジスティクスに着目して 要約

岩佐 卓也(専修大学教授)

グローバル化と製造業の変化─グローカリゼーションの視点からの考察 要約

鷲見 淳(明治大学准教授)

論文(投稿)

平成の大合併が地方自治体職員の雇用に与えた影響─駆け込み合併終了後の経年変化分析要約

大岡 一馬(神戸大学大学院)

書評

高橋美恵子 編『ワーク・ファミリー・バランス─これからの家族と共働き社会を考える』

中里 英樹(甲南大学教授)

山本陽大 著『解雇の金銭解決制度に関する研究─その基礎と構造をめぐる日・独比較法的考察』

緒方 桂子(南山大学教授)

大森真紀 著『性別定年制の史的研究─1950年代~1980年代』

木本 喜美子(一橋大学名誉教授)

論文Today

人事施策に対する従業員の知覚─批判的レビューと将来の方向性

穴田 貴大(神戸大学大学院博士後期課程)

フィールド・アイ

デンマークの子育て,医療,公共サービス(デンマークから②)

足立 大輔(オーフス大学助教授)


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