日本労働研究雑誌 2022年1月号(No.738)

特集：失業・雇用調整・労働移動

2021年12月25日発行　B5判 86頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

2021年12月27日 掲載／2022年3月25日 全文掲載

提言

転職市場の経済分析（PDF:493KB）

照山　博司（京都大学経済研究所教授）

解題

失業・雇用調整・労働移動（PDF:572KB）

編集委員会

論文

日本の労働力フローの実態─労働者の属性別フローの特徴と正規・非正規雇用を巡る近年の動向（PDF:733KB）

藤本　淳一（政策研究大学院大学准教授）

ジュレン・エステバン-プレテル（ニューヨーク市立大学クイーンズカレッジ准教授）

2020年のCOVID-19下の就業─労働力調査を用いた労働者への影響の異質性の検証（PDF:1.26MB）

深井　太洋（内閣府経済社会総合研究所研究員）

紹介

コロナ禍におけるUAゼンセンの雇用確保の取り組み（PDF:722KB）

松浦　勝治（UAゼンセン常任中央執行委員）

論文

地域金融機関による人材紹介（PDF:741KB）

家森　信善（神戸大学教授）

米田　耕士（熊本学園大学准教授）

転職のマクロ経済学（PDF:744KB）

向山　敏彦（ジョージタウン大学教授）

パンデミック下の米国労働市場の調整について（PDF:943KB）

藤田　茂（フィラデルフィア連邦準備銀行調査局）

書評

中原淳・保田江美 著『中小企業の人材開発』（PDF:740KB）

脇坂　明（学習院大学教授）

今井順 著『雇用関係と社会的不平等─産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』（PDF:717KB）

森山　智彦（JILPT研究員）

論文Today

伝統への挑戦？─ドイツにおける争議権保障と国際法秩序との相克（PDF:574KB）

早津　裕貴（金沢大学人間社会研究域法学系准教授）

フィールド・アイ

行政データを駆使したコロナ禍検証（スウェーデンから①）（PDF:609KB）

奥山　陽子（スウェーデン・ウプサラ大学助教授）

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