日本労働研究雑誌 2021年12月号(No.737)


特集:雇用関係と人材のマネジメントにおける現在地


2021年11月25日 掲載/2022年2月25日 全文掲載

追悼

目くるめく光輝─花見忠先生を偲んで(PDF:590KB)

英文:A Dazzling Brilliance: In Memory of Dr. Tadashi Hanami (PDF:460KB)

中嶋 士元也(法学博士(東京大学))

提言

雇用システム・人材マネジメントをめぐる環境条件(PDF:501KB)

佐口 和郎(東京女子大学特任教授)

解題

雇用関係と人材のマネジメントにおける現在地(PDF:586KB)

編集委員会

論文

日本の人材マネジメント─過去と未来(PDF:778KB)

宮本 光晴(専修大学名誉教授)

社員格付け制度の変遷と今後の行方に関する一考察(PDF:787KB)

西村 純(JILPT副主任研究員)

生産システムと雇用関係の変革─アメリカ自動車産業における配置転換制度の拡大と「ジョブ型」雇用システムの変化(PDF:731KB)

篠原 健一(京都産業大学教授)

組織と人事の経済学からみた日本の人材マネジメントの特徴再考(PDF:704KB)

伊藤 秀史(早稲田大学教授)

日本企業の人材ポートフォリオ─仕事配分と賃金管理による検討(PDF:768KB)

西岡 由美(立正大学教授)

テレワーク下で評価への納得感はどのように形成されるか(PDF:749KB)

伊達 洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役)

能渡 真澄(株式会社ビジネスリサーチラボフェロー)

職場における年齢のダイバーシティと一体感(PDF:752KB)

小泉 大輔(横浜市立大学准教授)

書評

佐野嘉秀 著『英国の人事管理・日本の人事管理─日英百貨店の仕事と雇用システム』(PDF:642KB)

平野 光俊(大手前大学副学長・教授)

論文Today

コロナ禍における夫婦の労働と子育て配分(PDF:550KB)

中山 真緒(慶應義塾大学経済学部特任助教)

フィールド・アイ

オランダとCOVID-19(ロッテルダムから②)(PDF:598KB)

田中 宏和(三重大学大学院助教)

発表

第44回(令和3年度)労働関係図書優秀賞 第22回(令和3年度)労働関係論文優秀賞(PDF:943KB)

総目次

『日本労働研究雑誌』総目次 2021年1〜12月号(No.726〜737)(PDF:736KB)

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