日本労働研究雑誌 2019年特別号(No.703)
会議概要
総括テーマ「従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題─労働者代表制を手掛かりに」（PDF:555KB）
パネルディスカッション●従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題
論文
労働者代表制をめぐる論点と現場からの報告（PDF:651KB）
職場における労働者代表制─その一環としての従業員代表制の立法整備を考える（PDF:703KB）
労働者の発言は有効か？─中小企業の労使コミュニケーションと従業員組織の効果（PDF:675KB）
ドイツにおける従業員代表制の現状と課題（PDF:845KB）
自由論題セッション●第1分科会
論文要旨
次善の資源配分を達成するための人員削減ルール（PDF:463KB）
論文
有志による社内活動におけるリーダーシップ行動に関する質的研究（PDF:717KB）
論文要旨
オーストラリアにおける人事労務管理とワーク・ライフ・バランスに関する一考察（PDF:460KB）
自由論題セッション●第2分科会
論文
高齢雇用者のジョブ・クラフティングの規定要因とその影響─修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチからの探索的検討（PDF:747KB）
論文要旨
ダイバーシティ経営に関する企業の取組み及び職場風土─大企業の正社員アンケート調査分析から（PDF:474KB）
論文
職種と雇用形態が出産・育児期女性の初職継続に与える影響─改正均等法前後の世代間比較分析（PDF:827KB）
自由論題セッション●第3分科会
論文要旨
無期転換ルールの導入は非正規労働者を減らすだろうか？─韓国の先例から読み解く（PDF:479KB）
論文
両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響（PDF:706KB）
論文要旨
小企業で働く人々のキャリア展望と能力開発活動─なぜ小企業勤務者は乏しい能力開発機会を問題と感じないのか（PDF:463KB）
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