日本労働研究雑誌 2019年特別号(No.703)

会議概要

総括テーマ「従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題─労働者代表制を手掛かりに」（PDF:555KB）

2018年労働政策研究会議準備委員会

パネルディスカッション・討議概要（PDF:631KB）

松永　伸太朗（JILPTアシスタントフェロー）

パネルディスカッション●従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題

論文

労働者代表制をめぐる論点と現場からの報告（PDF:651KB）

小畑　明（全日本運輸産業労働組合連合会書記長）

職場における労働者代表制─その一環としての従業員代表制の立法整備を考える（PDF:703KB）

竹内（奥野）　寿（早稲田大学教授）

労働者の発言は有効か？─中小企業の労使コミュニケーションと従業員組織の効果（PDF:675KB）

野田　知彦（大阪府立大学教授）

ドイツにおける従業員代表制の現状と課題（PDF:845KB）

久本　憲夫（京都大学教授）

自由論題セッション●第1分科会

論文要旨

次善の資源配分を達成するための人員削減ルール（PDF:463KB）

高原　正之（大正大学客員教授）

論文

有志による社内活動におけるリーダーシップ行動に関する質的研究（PDF:717KB）

金澤　元紀（法政大学大学院研究生）

論文要旨

オーストラリアにおける人事労務管理とワーク・ライフ・バランスに関する一考察（PDF:460KB）

渡部　あさみ（岩手大学准教授）

田中　秀樹（京都学園大学准教授）

自由論題セッション●第2分科会

論文

高齢雇用者のジョブ・クラフティングの規定要因とその影響─修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチからの探索的検討（PDF:747KB）

岸田　泰則（法政大学大学院博士後期課程）

論文要旨

ダイバーシティ経営に関する企業の取組み及び職場風土─大企業の正社員アンケート調査分析から（PDF:474KB）

酒井　之子（中央大学大学院博士後期課程）

論文

職種と雇用形態が出産・育児期女性の初職継続に与える影響─改正均等法前後の世代間比較分析（PDF:827KB）

小松　恭子（お茶の水女子大学大学院博士後期課程）

自由論題セッション●第3分科会

論文要旨

無期転換ルールの導入は非正規労働者を減らすだろうか？─韓国の先例から読み解く（PDF:479KB）

金　明　中（ニッセイ基礎研究所准主任研究員）

論文

両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響（PDF:706KB）

横山　真紀（東京大学特任研究員）

論文要旨

小企業で働く人々のキャリア展望と能力開発活動─なぜ小企業勤務者は乏しい能力開発機会を問題と感じないのか（PDF:463KB）

藤本　真（JILPT主任研究員）