日本労働研究雑誌 2018年9月号(No.698)
提言
解題
論文
個別人事における人事部門の役割─戦後史研究の視点から（PDF:768KB）
欧州の人事部─ドイツ企業における人事部・人事担当責任者の役割と企業内地位（PDF:803KB）
人事部機能の集権化・分権化の方向性とその課題─日系企業と外資系企業の比較から（PDF:720KB）
紹介
グローバル経営に資する人材戦略と人事部門の変革─日立製作所の事例（PDF:756KB）
論文（投稿）
労働市場の潜在構造と雇用形態が賃金に与える影響─Finite Mixture Modelを用いた潜在クラス分析（PDF:1.35MB）
書評
大内伸哉・川口大司 編著『解雇規制を問い直す─金銭解決の制度設計』（PDF:1.53MB）
論文Today
ポスト工業社会における出産の理想と意思、ジェンダー不平等─比較定性分析から（PDF:565KB）
フィールド・アイ
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