日本労働研究雑誌 2016年特別号(No.667)


2015年労働政策研究会議報告
2015年労働政策研究会議準備委員会責任編集


2016年1月25日 掲載/2016年4月25日 全文掲載

パネルディスカッション「デフレ脱却後の賃金のあり方」

総括テーマ

デフレ脱却後の賃金のあり方(PDF:551KB)

2015年労働政策研究会議準備委員会

パネルディスカッション・討議概要(PDF:646KB)

小林 徹(JILPT研究員)

論文

賃金の日本的特性(PDF:794KB)

石田 光男(同志社大学社会学部教授)

デフレ脱却後の賃金のあり方─労働法の視点から(PDF:668KB)

水島 郁子(大阪大学大学院高等司法研究科教授)

デフレ期賃金下落の原因と持続的賃上げの条件(PDF:938KB)

山田 久((株)日本総合研究所調査部長)

自由論題セッション●第1分科会(海外比較研究)

論文

なぜ高学歴女性の就業率は低いのか?─男女別学歴ミスマッチの影響の日蘭比較(PDF:754KB)

市川 恭子(お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科博士後期課程)

アメリカ合衆国における外国人労働者の生活保障─労災補償と失業保険の事例から(PDF:704KB)

早川 智津子(佐賀大学経済学部教授)

論文要旨

人材育成・活用方針が決める人事管理の構造─日仏比較を通して(PDF:467KB)

関家 ちさと(学習院大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程)

自由論題セッション●第2分科会(高齢者雇用・技能伝承)

論文要旨

建設業界の技術伝承における労働組合の役割(PDF:456KB)

山﨑 雅夫(法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員)

論文

継続雇用者の戦力化と人事部門による支援課題─生涯現役に向けた支援のあり方を考える(PDF:767KB)

鹿生 治行(高齢・障害・求職者雇用支援機構雇用推進・研究部研究開発課専門役)

大木 栄一(玉川大学経営学部教授)

藤波 美帆(千葉経済大学経済学部専任講師)

自由論題セッション●第3分科会(労働と心理)

論文要旨

上司の侮辱的管理がもたらす影響─職務特性および家庭生活からのリソースの調整効果(PDF:462KB)

細見 正樹(兵庫県立大学政策科学研究所客員研究員)

論文

離職者訓練受講者への心理的支援の研究(PDF:736KB)

小林 仁(法政大学大学院キャリアデザイン学研究科研究生)

「ブラック的」な働き方の背景とそれへの対応行動に関する研究(PDF:733KB)

武石 恵美子(法政大学キャリアデザイン学部教授)

佐藤 厚(法政大学キャリアデザイン学部教授)

後藤 嘉代(労働調査協議会主任調査研究員)

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