日本労働研究雑誌 2013年2・3月号(No.632)
2013年2月25日 掲載/2013年6月25日 全文掲載
提言
労働調査研究のあり方を考える(PDF:122KB)
守島 基博(一橋大学大学院商学研究科教授)
井手 亘(大阪府立大学大学院人間社会学研究科教授)
江夏 幾多郎(名古屋大学大学院経済学研究科准教授)
平野 光俊(神戸大学大学院経営学研究科教授)
堀田 聰子(JILPT研究員)
論文(投稿)
よりよい働き方とは─雇用の質への試験的アプローチ(PDF:480KB)
西川 真規子(法政大学経営学部・大学院経営学研究科教授)
子持ち既婚女性にとっての個人請負就業─日米比較の視点から(PDF:506KB)
周 燕飛(JILPT副主任研究員)
転職時賃金決定における個別交渉の効果─ある人材紹介会社の求人・求職データによる分析(PDF:528KB)
柿澤 寿信(大阪産業大学経済学部非常勤講師)
佐保田 満美(キャリア・コンサルタント)
梅崎 修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)
とりあえず志向と初期キャリア形成─地方公務員への入職行動の分析(PDF:576KB)
中嶌 剛(千葉経済大学経済学部准教授)
書評
松浦民恵著 『営業職の人材マネジメント─4類型による最適アプローチ』(PDF:522KB)
三輪 卓己(京都産業大学経営学部准教授)
佐藤博樹著 『人材活用進化論』(PDF:522KB)
山川 隆一(慶應義塾大学法科大学院教授)
マイケル・ヒューバーマン著 『ぎこちないカップル─国際貿易と労働基準の歴史』(PDF:522KB)
吾郷 眞一(九州大学法学部教授)
武石恵美子編著 『国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを考える─働き方改革の実現と政策課題』(PDF:522KB)
脇坂 明(学習院大学経済学部教授)
論文Today
「Employer Learning の議論に見られる採用前後の能力把握と職業間の違い」(PDF:176KB)
小林 徹(慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程)
フィールド・アイ
グローバル化に応じたドイツの人材育成(PDF:233KB)
櫻田 涼子(福島大学経済経営学類准教授)
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