日本労働研究雑誌 2012年11月号(No.628)


ディアローグ:労働判例この1年の争点 特集:雇用契約を考える


2012年10月25日 掲載/2013年4月25日 全文掲載

提言

雇用契約を考える(PDF:112KB)

島田 陽一(早稲田大学法学学術院教授)

ディアローグ:労働判例この1年の争点(PDF:856KB)

道幸 哲也(放送大学教授)

和田 肇(名古屋大学大学院法学研究科教授)

特集:雇用契約を考える

解題

雇用契約を考える(PDF:162KB)

編集委員会

論文

雇用契約の経済理論─関係的契約、評価およびインセンティブ(PDF:433KB)

石黒 真吾(大阪大学大学院経済学研究科教授)

日本企業の組織・制度変化と心理的契約─組織内キャリアにおける転機に着目して(PDF:638KB)

服部 泰宏(滋賀大学経済学部准教授)

労働契約規制の規範的基礎と構造(PDF:503KB)

石田 信平(北九州市立大学法学部准教授)

書評

片桐恵子著 『退職シニアと社会参加』(PDF:446KB)

染谷 俶子(東京女子大学現代教養学部教授)

アーリー・ラッセル・ホックシールド著、坂口緑・中野聡子・両角道代訳 『タイム・バインド(時間の板挟み状態) 働く母親のワークライフバランス─仕事・家庭・子どもをめぐる真実』(PDF:446KB)

権丈 英子(亜細亜大学経済学部教授)

守屋貴司編著 『日本の外国人留学生・労働者と雇用問題─労働と人材のグローバリゼーションと企業経営』(PDF:446KB)

井口 泰(関西学院大学経済学部教授)

論文Today

「対人的公正性が組織変革にもたらす影響」(PDF:182KB)

林 祥平(神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程)

フィールド・アイ

ビジネススクールの夏休み(PDF:185KB)

島貫 智行(一橋大学大学院商学研究科准教授)

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