日本労働研究雑誌 2012年11月号(No.628)

ディアローグ：労働判例この１年の争点　特集：雇用契約を考える

2012年10月25日 掲載／2013年4月25日 全文掲載

提言

雇用契約を考える（PDF:112KB）

島田　陽一（早稲田大学法学学術院教授）

ディアローグ：労働判例この１年の争点（PDF:856KB）

道幸　哲也（放送大学教授）

和田　肇（名古屋大学大学院法学研究科教授）

特集：雇用契約を考える

解題

雇用契約を考える（PDF:162KB）

編集委員会

論文

雇用契約の経済理論─関係的契約、評価およびインセンティブ（PDF:433KB）

石黒　真吾（大阪大学大学院経済学研究科教授）

日本企業の組織・制度変化と心理的契約─組織内キャリアにおける転機に着目して（PDF:638KB）

服部　泰宏（滋賀大学経済学部准教授）

労働契約規制の規範的基礎と構造（PDF:503KB）

石田　信平（北九州市立大学法学部准教授）

書評

片桐恵子著 『退職シニアと社会参加』（PDF:446KB）

染谷　俶子（東京女子大学現代教養学部教授）

アーリー・ラッセル・ホックシールド著、坂口緑・中野聡子・両角道代訳 『タイム・バインド（時間の板挟み状態）　働く母親のワークライフバランス─仕事・家庭・子どもをめぐる真実』（PDF:446KB）

権丈　英子（亜細亜大学経済学部教授）

守屋貴司編著 『日本の外国人留学生・労働者と雇用問題─労働と人材のグローバリゼーションと企業経営』（PDF:446KB）

井口　泰（関西学院大学経済学部教授）

論文Today

「対人的公正性が組織変革にもたらす影響」（PDF:182KB）

林　祥平（神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程）

フィールド・アイ

ビジネススクールの夏休み（PDF:185KB）

島貫　智行（一橋大学大学院商学研究科准教授）

GET Adobe Acrobat Reader新しいウィンドウ PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。

日本労働研究雑誌

論文の公募について
特集テーマ「フレキシブルな働き方の実態・影響・課題」
投稿受付期間2025年3月1日～2025年4月17日