日本労働研究雑誌 2011年12月号(No.617)

提言

評価は評価では決まらない（PDF:93KB）

今野　浩一郎（学習院大学教授）

解題

評価制度の弊害は除けるか？（PDF:256KB）

編集委員会

論文

評価制度の経済学─設計上の問題を理解する（PDF:559KB）

大湾　秀雄（東京大学社会科学研究所教授）

人事評価を効果的に機能させるための心理学からの論点（PDF:494KB）

髙橋　潔（神戸大学大学院経営学研究科教授）

人事考課の裁量性と公正さをめぐる法理論（PDF:379KB）

柳屋　孝安（関西学院大学法学部教授）

人事評価の運用の最適化によるパフォーマンス・マネジメント─評価者と被評価者の相互意識化およびフィードバックの促進効果（PDF:373KB）

古川　久敬（九州大学大学院人間環境学研究院教授）

紹介

海外における評価基準と評価制度のマネジメントへの展開─中国における事例を中心に（PDF:367KB）

内村　幸司（マーサー（中国）日系企業支援チーム代表）

ES調査とそれに基づく組織改革（PDF:408KB）

新井　みち子（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）組織人事戦略部コンサルタント）

書評

神野 直彦・宮本 太郎 編 『自壊社会からの脱却─もう一つの日本への構想』（PDF:435KB）

山田　久（日本総合研究所調査部主席研究員）

橋口 昌治 著 『若者の労働運動─「働かせろ」と「働かないぞ」の社会学』（PDF:435KB）

二神　能基（NPO法人ニュースタート事務局理事）

玄幡 真美 著 『日本の雇用年齢差別─35歳リストラ社会の構造的不平等』（PDF:435KB）

秋山　憲治（静岡理工科大学総合情報学部教授）

読書ノート

小嶌 典明 著 『労働市場改革のミッション』（PDF:381KB）

大内　伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）

論文Today

「賃金決定方法の選択─転職者の採用時賃金はどのように決まるのか」（PDF:186KB）

柿澤　寿信（デロイト トーマツ コンサルティング（株））

フィールド・アイ

フランスにおける学校から職業生活への移行（PDF:217KB）

勇上　和史（神戸大学大学院経済学研究科准教授）

総目次

『日本労働研究雑誌』総目次（No.606／2011年1月号～No.617／2011年12月号）（PDF:350KB）