日本労働研究雑誌 2007年9月号(No.566)

提言

労働者概念と労働者保護の多元化を（PDF:112KB）

佐藤　博樹（東京大学社会科学研究所教授）

解題

雇用と自営のあいだ（PDF:199KB）

編集委員会

論文

個人業務請負の実態と将来的可能性─日米比較の視点から「インディペンデント・コントラクター」を中心に

山田　久（日本総合研究所主席研究員）

派遣労働者の人事管理と労働意欲（PDF:405KB）

島貫　智行（山梨学院大学専任講師）

労働者性と不完備性─労働者が保護される必要性について（PDF:373KB）

江口　匡太（筑波大学准教授）

労働保護法の「労働者」概念をめぐる解釈論と立法論─労働法学に突きつけられている重い課題（PDF:432KB）

池添　弘邦（JILPT副主任研究員）

「労働者性」と多様な働き方、そして労働政策（PDF:415KB）

浅尾　裕（JILPT主席統括研究員）

紹介

「自営的」就労と建設労働の諸課題と全建総連の取り組み（PDF:336KB）

山下　正人（全国建設労働組合総連合組織部長）

書評

白木三秀 著『国際人的資源管理の比較分析─「多国籍内部労働市場」の視点から』（PDF:405KB）

竹内　規彦（東京理科大学准教授）

辻勝次 編著『キャリアの社会学─職業能力と職業経歴からのアプローチ』（PDF:405KB）

鈴木　竜太（神戸大学大学院准教授）

読書ノート

大内伸哉 著『雇用社会の25の疑問─労働法再入門』（PDF:378KB）

川口　大司（一橋大学大学院准教授）

有村貞則 著『ダイバーシティ・マネジメントの研究─在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して』（PDF:378KB）

馬越　恵美子（桜美林大学教授／異文化経営学会会長）

論文Today

J.パーセル／S.ハチンソン「ライン管理職により規定される人材マネジメントの効果」（PDF:214KB）

江夏　幾多郎（一橋大学大学院）

フィールド・アイ

シンガポールの高齢者雇用対策（PDF:202KB）

竹内　ひとみ（厚生労働省職業安定局主席職業指導官室中央職業指導官）