日本労働研究雑誌 2005年8月号(No.541)
提言
職務発明の取扱いと特許制度の存在意義(PDF:112KB)
田村善之(北海道大学大学院法学研究科教授)
特集解題
プロフェッショナルの処遇(PDF:185KB)
編集委員会
論文
職務発明をめぐる最近の動向について(PDF:449KB)
横山久芳(学習院大学法学部助教授)
職務発明の経済分析―契約理論的接近(PDF:317KB)
石黒真吾(大阪大学大学院経済学研究科助教授)
R&D人材の移動と技術成果(PDF:364KB)
青島矢一(一橋大学イノベーション研究センター助教授)
科学技術系研究者・技術者の処遇と社会的相対性(PDF:629KB)
藤本昌代(同志社大学社会学部社会学科助教授)
紹介
企業内プロフェッショナルの処遇と育成 ―“サラリーマン”や“OL”はどのように進化するのか(PDF:365KB)
木谷 宏(株式会社ニチレイ経営企画部長)
中田照子編著『国際比較・働く父母の生活時間―育児休業と保育所』
矢野眞和(東京大学大学院教育学研究科教授)
本田由紀著『若者と仕事―「学校経由の就職」を超えて』
安田 雪(東京大学大学院経済学研究科特任助教授)
山口幸雄・三代川三千代・難波孝一編『労働事件審理ノート』
安西 愈(弁護士)
読書ノート
樋口兼次著『労働資本とワーカーズ・コレクティブ』(PDF:790KB)
神林 龍(一橋大学経済研究所助教授)
論文Today
Ö.ボドゥファッソン/R.L.ウォーカー「親からの現金移転はその子の大学におけるパフォーマンスを低下させるのか」(PDF:166KB)
大谷 剛(労働政策研究・研修機構研究員)
フィールド・アイ
イタリアから―(1)イタリアの労働市場改革―ビアジ法の挑戦(PDF:194KB)
大内伸哉(神戸大学大学院法学研究科教授)
総目次
『日本労働研究雑誌』総目次(No.535/2005年1月~No.540/2005年7月号)(PDF:241KB)
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