日本労働研究雑誌 2001年1月号(No.487)

提言

高齢者雇用の今後の方向性

牧春彦（横河ヒューマンクリエイト株式会社取締役）

特集解題

21世紀の高齢社会と雇用―特集のねらいと解説

編集委員会

論文

高齢少子化と21世紀の労働力需給─出生率引き上げ策は有益か？

後藤純一（神戸大学教授）

職域・地域における高齢者の社会参加の日米比較

杉澤秀博（東京都老人総合研究所主任研究員）

秋山弘子（東京大学教授）

60歳代前半の雇用継続を実現するための課題

藤村博之（法政大学教授）

年齢差別禁止の経済分析

清家篤（慶應義塾大学教授）

雇用における年齢差別禁止法─米国法から何を学ぶか

森戸英幸（成蹊大学助教授）

書評

平井陽一著『三池争議ー戦後労働運動の分水嶺』

井上雅雄（立教大学経済学部教授）

前田信彦著『仕事と家庭生活の調和』

大沢真知子（日本女子大学人間社会学部教授）

大沢武史・芝祐順・二村英幸編『人事アセスメントハンドブック』

高橋潔（南山大学総合政策学部助教授）

読書ノート

清家篤著『定年破壊』

鈴木勝利（電機連合中央執行委員長）