日本労働研究雑誌 1999年9月号(No.471)

提言

投稿論文特集によせて

清家篤（慶應義塾大学商学部教授）

論文

日本の企業内移動構造─日・米・英の国際比較による特質検証

山本茂（広島修道大学助教授）

大卒女性ホワイトカラーの企業内キャリア形成─総合職・基幹職の実態調査より

大内章子（ピッツバーグ大学国際研究センター研究員）

女性の初期キャリア形成期における労働市場への定着性─学歴と家族イベントをめぐって

平尾佳子（上智大学助教授）

教育・雇用・所得分配

岡村和明（大阪大学大学院）

新卒労働市場におけるOB効果と大学教育─５大学サンプルに基づく実証分析

浦坂純子（同志社大学専任講師）

座談会

平成11年版労働白書をめぐって─急速に変化する労働市場と新たな雇用の創出

村木太郎（労働省産業労働調査課長）

水野朝夫（中央大学教授）

太田聡一（名古屋大学助教授）

安部由起子（亜細亜大学助教授）

書評

P．カッペ－リ著『仕事のあたらしいしくみ』

小池和男（法政大学経営学部教授）

野田進著『「休暇」労働法の研究』

浜村彰（法政大学法学部教授）

大内伸哉著『労働条件変更法理の再構成』

根本到（神戸商船大学商船学部講師）

読書ノート

OECD著『Employment Outlook』

上西充子（日本労働研究機構研究員）