第4回北東アジア労働フォーラム（日中韓ワークショップ）
韓国進出日本企業の労使関係
安定し調和のとれた労使関係の構築に向けて：
メカニズム、対応策、政策提言
（2005年10月20日）
JILPTと中国労働社会保障研究院（ＣＡＬＳＳ）、韓国労働研究院（ＫＬＩ）の３カ国の労働政策研究機関は、「 安定し調和のとれた労使関係の構築に向けて：メカニズム、対応策、政策提言」をテーマとする ワークショップを平成１７年１０月２０日（木）に中国・北京で開催した。同ワークショップは、「 各国の労使関係の概観」「各国の労使紛争の調整と政策提言」の２つのセッションによって構成することとし、それぞれのセッションで日中韓の報告者が論文を発表した。各論文は以下の通り。
セッション１ 報告論文
上村 俊一／JILPT 統括研究員（労使関係・労働法）
オムヒョンテク／韓国労働部 労使政策局長
郭暁憲／労働・社会保障部 労働賃金司
セッション２ 報告論文
イムサンフン／韓国労働研究院 研究委員
池添 弘邦／JILPT 副主任研究員（労働条件・就業環境）
郭悦／中国労働科学研究所
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