『日本労働研究雑誌』では、随時受付・随時掲載の投稿とは別に、テーマを限定した査読付き論文を募集します。詳しくはテーマ別の要項をご覧ください。
特集テーマ「組織における人の管理の実態・背景・効果」
- 投稿受付期間 : 2024年3月1日～2024年4月10日（4月10日締切）
- 募集要項
特集テーマ「働き方をめぐる施策の効果と課題」
- 投稿受付期間 : 2022年12月1日～2023年1月25日（1月25日締切）
- 募集要項
特集テーマ「雇用環境・均等政策の効果と課題」
- 投稿受付期間 : 2022年4月1日～6月25日（6月25日締切）
- 募集要項
