日本労働研究雑誌 2021年9月号(No.734)


特集:高年齢者の活躍と雇用


※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2021年8月25日 掲載

提言

全員参加・生涯参加(PDF:507KB)

秋山 弘子(東京大学名誉教授)

解題

高年齢者の活躍と雇用(PDF:569KB)

編集委員会

論文

高齢者の就労と年金─改正高年齢者雇用安定法と年金制度改正法の意義と課題 要約

島村 暁代(立教大学准教授)

高年齢者の雇用確保と企業側の調整 要約

梶谷 真也(京都産業大学准教授)

正社員化を進めた60歳代前半層の人事管理の特質と課題─65歳定年制導入企業3社の事例分析をもとに 要約

田口 和雄(高千穗大学教授)

わが国の60代労働者の就業変化と労働市場への影響 要約

上野 有子(一橋大学経済研究所特別研究員)

人事管理からみた中・高年期のキャリア支援─高齢社員の活用戦略と支援方針に着目して 要約

藤波 美帆(千葉経済大学准教授)

改正高年法の「社会貢献事業」は企業ボランティア活動か? 要約

小野 晶子(JILPT副統括研究員)

書評

惠羅さとみ 著『建設労働と移民─日米における産業再編成と技能』

チャールズ・ウェザーズ(大阪市立大学大学院名誉教授)

松尾孝一 著『ホワイトカラー労働組合主義の日英比較─公共部門を中心に』

上田 眞士(同志社大学教授)

橋本陽子 著『労働者の基本概念─労働者性の判断要素と判断方法』

岩永 昌晃(京都産業大学教授)

論文Today

高校時代の性別構成が理工系選択のジェンダーギャップに与える影響

李 慧慧(神戸大学大学院講師)

フィールド・アイ

Off the job embeddedness」の重要性(英国から①)

西村 孝史(東京都立大学准教授)

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