日本労働研究雑誌 2008年1月号(No.570)
提言
解題
組織再編(M&A)と雇用・人事管理・労使関係(PDF:206KB)
論文
日本における敵対的買収防衛策導入の特徴―防衛策導入の初期の状況(PDF:360KB)
合併・買収は従業員にとって、悪いニュースか(PDF:359KB)
紹介
コンサルタントが見た組織再編と人事の役割―組織再編に不可欠なHRデューデリジェンス(人事精査)(PDF:380KB)
労使関係からみた組織再編をめぐる現状と課題(PDF:384KB)
研究ノート
企業の組織変更時における労働法上の問題(PDF:304KB)
論文(投稿)
非正規従業員への人事諸施策の充実と正規従業員の就労意識―『労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査』の再分析(PDF:429KB)
書評
熊沢誠 著 『格差社会ニッポンで働くということ―雇用と労働のゆくえをみつめて』(PDF:593KB)
山田久 著 『ワーク・フェア―雇用劣化・階層社会からの脱却』(PDF:593KB)
帖佐隆 著 『職務発明制度の法律研究』(PDF:593KB)
論文Today
R.シャイマー 「ミスマッチ―失業と欠員についての分析」(PDF:170KB)
フィールド・アイ
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